Stellenbeschreibung

Mitarbeiter im Bereich Energiedatenmanagement (m/w/d)
ab sofort

Deine Voraussetzungen

• fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil
• hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zahlen- und IT-Affinität sowie ein versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Deine Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst vor allem folgende Tätigkeiten:

• Erfassung, Analyse und Bereinigung von Energiedaten in den Bereichen Strom und Gas aus Sicht Netzbetreiber und Lieferant
• Überwachung von Schnittstellen zwischen den einzelnen Softwaremodulen
• Abwicklung und Umsetzung von Regulierungsvorgaben und Geschäftsprozessen
• fristgerechtes Allokations- und Bilanzierungsmanagement
• Ermittlung und Prüfung von Mehr- und Mindermengen
• Kommunikation mit Marktpartnern
• Mitarbeit beim Beschaffungs- und Prognoseprozess
• Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung und -verbesserung

Deine Vorteile

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten und der flachen Hierarchie eines mittelständischen Unternehmens
• ausgeprägte Arbeitsplatzsicherheit
• eine offene und positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierenden Umfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung
• Jahressonderzahlungen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• Energiedeputat
• Krankenzusatzversicherung
• Bike Leasing

Möchtest du mit uns deine Zukunft und die Zukunft der Region gestalten?

Noch Fragen zum Stellenangebot?
Frau Kirsten Opitz
Personalmanagement
Telefon: 02761 896-2503

Anforderungen

• fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil
• hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zahlen- und IT-Affinität
• versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

• anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe
• ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
• flache Hierarchie
• Arbeitsplatzsicherheit
• offene und positive Arbeitsatmosphäre
• leistungsgerechte Vergütung
• Jahressonderzahlungen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• Energiedeputat
• Krankenzusatzversicherung
• Bike Leasing

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