Stellenbeschreibung

Team­lei­te­rin De­bi­to­ren­buch­hal­tung (m/w/d)

Ihre Auf­ga­ben:

• Füh­ren von zwei Mit­ar­bei­tern in der De­bi­to­ren­buch­hal­tung
• Er­stel­lung von Aus­gangs­rech­nun­gen
• Kon­trol­le von Ar­beits­zeit­er­fas­sun­gen
• Kon­trol­le der Kos­ten­stel­len­rech­nung
• All­ge­mei­ne ad­mi­nis­tra­ti­ve Tä­tig­kei­ten

Ihr Pro­fil:

• Sehr gute Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
• Be­reit­schaft, min­des­tens 20 Stun­den pro Wo­che zu ar­bei­ten
• Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Er­fah­rung im Hand­werks-/Im­mo­bi­li­en­um­feld, idea­ler­wei­se im SHK-Be­reich (von Vor­teil, aber nicht zwin­gend)
• Si­che­rer Um­gang mit Bü­ro­soft­ware (z. B. MS Of­fice, Hand­wer­ker­soft­ware wie z. B. Lex­wa­re, Wol­ters Klu­wer, oder ähn­li­che)
• Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, Zu­ver­läs­sig­keit und ei­gen­ver­ant­wort­li­che Ar­beits­wei­se
• Freund­li­ches Auf­tre­ten und gute kom­mu­ni­ka­ti­ve Fä­hig­kei­ten
• Team­fä­hig­keit und Fle­xi­bi­li­tät

Wir bie­ten Ih­nen:

• Ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz in ei­nem fa­mi­liä­ren Be­triebs­kli­ma
• Ab­wechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben mit Ei­gen­ver­ant­wor­tung
• Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung in un­se­re Ab­läu­fe und Soft­ware
• Leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung
• Fes­te Ar­beits­zei­ten ohne Über­stun­den
• Fle­xi­ble Ur­laubs­pla­nung
• Mög­lich­kei­ten zur Wei­ter­ent­wick­lung

Jetzt be­wer­ben!

Anforderungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, mindestens 20 Stunden pro Woche zu arbeiten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Bürosoftware (z. B. MS Office, Handwerkersoftware)
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Erfahrung im Handwerks-/Immobilienumfeld (von Vorteil)

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz
• Familiäres Betriebsklima
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Strukturierte Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Feste Arbeitszeiten ohne Überstunden
• Flexible Urlaubsplanung
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

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