Stellenbeschreibung

MINIMAX
Elektriker, Elektroniker (m/w/d) als Servicetechniker💰45.000-65.000 EUR 🌍weltweit unterwegs 🔧Top Werkzeug (Hilti Fleet, Milwaukee)
Bremen
>1000 Mitarbeiter
Internationale Montagebereitschaft
45.000 € - 65.000 €
(Brutto / Jahr)
Deine Aufgaben
•
Service von Brandschutzanlagen für Spezialanwendungen weltweit
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Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten
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Überwachung der Installationsarbeiten inklusive Troubleshooting
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Übergabe der Anlage an den Kunden und Schulung des Kundenpersonals in deutscher und englischer Sprache
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Erstellung einer Baustellendokumentation und eines Baustellenreportings
Was dir die Firma bietet
Deutschland-Ticket Jobticket.
Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
Konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee
Minimax bietet konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu vergünstigten Konditionen an.
Corporate Benefits Programm
Gründliche Einarbeitung
Hochwertiges Werkzeug
Sehr sicherer Job
Weiterbildungen werden unterstützt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Qualitative Arbeitskleidung
Flache Hierarchien
Betriebsarzt
Berufseinsteiger willkommen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre im Team
Digitale Stundenerfassung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
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Was du mitbringst
•
Handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektroanlagenmonteur – Quereinstieg möglich
•
Über 85% internationale Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
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Mobilität und Führerschein Klasse B
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Sichere MS-Office-Kenntnisse
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(Erste) Programmierkenntnisse im Bereich SPS-Steuerungen von Vorteil
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•
Kundenorientierung, Flexibilität, hoher Qualitätsanspruch und Organisationsgeschick
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Eigenverantwortliches Arbeiten
Häufig gestellte Fragen
Wie ist die Unternehmenskultur?
Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist.
Wie ist das Team aufgestellt?
Sie landen bei uns nicht in der Anonymität. Die Teams sind motiviert, die Wege kurz, der Umgang locker. Wir arbeiten auf Augenhöhe – egal, ob Auszubildender oder Führungskraft.
Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?
Die Anforderungen in der Stellenanzeige geben Ihnen einen guten Anhaltspunkt. Aber: Auch wenn Sie nicht alles zu 100 % mitbringen – bewerben Sie sich gerne trotzdem. Motivation und Lernbereitschaft zählen bei uns mindestens genauso viel!
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?
Na klar! Niemand erfüllt immer alles. Wenn Sie Lust auf die Stelle haben und das Gefühl, gut reinzupassen – trauen Sie sich und schicken Sie uns Ihre Bewerbung.
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus?
Kein Bewerbungsmarathon – versprochen! Sie schicken uns Ihre Unterlagen, wir melden uns zeitnah zurück. Wenn's passt, folgt ein erstes Kennenlernen, eventuell ein weiteres Gespräch – und dann hoffentlich ein "Willkommen im Team!"
Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt?
Natürlich. Ihre Bewerbung landet direkt bei uns im Team und wird diskret behandelt. Datenschutz nehmen wir ernst.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Wir lassen Sie nicht allein! In den ersten Wochen begleiten wir Sie Schritt für Schritt.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung?
Definitiv. Weiterbildung ist bei uns dank unserer Minimax Viking Akademie kein Schlagwort, sondern Alltag – ob fachlich oder persönlich. Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an!
Gibt es Aufstiegschancen?
Ja! Bei uns ist viel möglich. Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, unterstützen wir Sie dabei – fachlich wie persönlich.
Wie ist die Vergütung geregelt?
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir attraktive Sozialleistungen wie z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Die konkrete Höhe der Vergütung wird gemeinsam mit Ihnen im Vorstellungsgespräch besprochen.
Was uns ausmacht
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Keine Montage erforderlich

Anforderungen

• Handwerkliche Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektroanlagenmonteur)
• Quereinstieg möglich
• Über 85% internationale Reisebereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz
• Führerschein Klasse B
• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierung, Flexibilität, hoher Qualitätsanspruch und Organisationsgeschick

Benefits

• Deutschland-Ticket Jobticket
• Konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee
• Corporate Benefits Programm
• Gründliche Einarbeitung
• Hochwertiges Werkzeug
• Sehr sicherer Job
• Weiterbildungen werden unterstützt
• Betriebliche Altersvorsorge

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