Stellenbeschreibung

Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Fachkraft, Führungskraft / Visbek (Oldenburger Münsterland)

Du hast Bock auf
Handwerk
? In der
Elektrotechnik
fühlst du dich zuhause?

Hier können wir dir
große Abwechslung
bieten: unser Standort in
Visbek

• zwischen Vechta und Cloppenburg - ist mit über 450 Kolleg:innen unsere

Firmenzentrale
und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres
breiten Portfolios
: Lösungen für Energietechnik/ erneuerbare Energien, Industrie, Gebäudetechnik, Biogas, Erdgas, Wasserstoff, Agrar und Sicherheitstechnik. Vom
Handwerk
bis zu hochkomplexer
Automatisierungstechnik

• deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.

Als
inhabergeführtes Familienunternehmen
mit 70 Jahren
Erfahrung
beschäftigen wir mehr als 1.000 Mitarbeitende an über 10 Standorten. Du kannst dich auf
Jobsicherheit
, ein
familiäres
Umfeld,
spannende
Technik und die
Benefits
eines
modernen
Unternehmens freuen!

Was erwartet dich

Wir sind in unserem Fachbereich der
Industrieautomatisierung
ein
Team
von ca. 30 Kollegen - vom Azubi über den Elektromonteur bis hin zum Baustellenleiter. Hier bekommst du einen
Einblick
: LINK zu O-Tönen
Unsere Projekte
umfassen Produktionsanlagen (insbesondere im Bereich Schüttgüter für Industrien wie Chemie, Pharma, Nahrungs- und Genussmittel, Recycling und weiteren) sowie EEG-Anlagen, wie bspw. Photovoltaik.
Unsere Baustellen
sind regional um Visbek, deutschlandweit und manchmal auch im Ausland gelegen, womit eine gewisse Montagetätigkeit verbunden ist. Falls du 100% Montagebereitschaft mitbringst, stellen wir auch deutschlandweit ein.
Baustellenleitung bedeutet bei uns:
Du hast auf der Baustelle "den Hut auf" und leitest dort die Geschicke

• Technische und organisatorische

Verantwortung
für eine effiziente Projektabwicklung auf der Baustelle
*
Überblick
und
Kontrolle
über den Baufortschritt, Eingreifen bei Abweichungen

• Enge

Abstimmung
mit dem Planungsteam, Kunden und allen beteiligten Gewerken

• Verantwortung für

Materialbedarf
und -bestellung
*
Fachliche
Führung von eigenem und Fremdpersonal

• Unterstützung beim

Nachtragsmanagement
Das bringst du mit

• Du hast eine

elektrotechnische
Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar

• Du bringst Berufspraxis in der Elektrotechnik mit, idealerweise mit Erfahrung in

bauleitender
Tätigkeit

• Organisationsgeschick, Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis - hier

erkennst
du dich wieder

• Du siehst dich in einer

Vorbildfunktion
und es liegt dir, die
Fäden in der Hand
zu halten

Das bieten wir Dir

*
Jobsicherheit
bei 70 Jahren Präsenz am Markt als inhabergeführtes Familienunternehmen

• 30 Tage

Urlaub
, unbefristeter Vertrag mit 12 Monatsgehältern plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie
jährliche
Basiserhöhung und Bonuszahlung
*
Fahrtzeiten
: beide Baustellenfahrten vergütet
*
Überstunden
mit 25%-Zuschlag

• Gesetzliche Spesen

plus
20 EUR netto
on-top
(>24h) und 10 EUR netto
on-top
(<24h)

• Sehr gute

Einsatzfahrzeuge

• Wöchentliche Einsatzplanung für die private

Planungssicherheit
*
TOP
-Werkzeug /-Arbeitskleidung
*
Weiterentwicklung
: fachliche Expertenlaufbahn oder Aufstiegsmöglichkeiten

• Betriebliche

Altersvorsorge
inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss

• Betriebliches

Gesundheitsmanagement
mit Firmenfitnes Egym Wellpass und weiteren Aktionen

• E-Bike-

Leasing
per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike (bis zu 2 Räder)
*
Fortbildung
über unsere SCHULZ Next Lernplattform, Schulungen bei Herstellern etc.
*
Gutscheinkarte
mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung

• Weihnachtsfeier, Grillfest

& Co.
lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Standort Visbek bei Oldenburg

SCHULZ Systemtechnik GmbH
Schneiderkruger Str. 12
49429 Visbek

+49 4445 897-0
info@schulz.st

Google Maps

Bei uns sagt man MOIN
Willkommen in Visbek, der Heimat unserer Unternehmenszentrale – und bald vielleicht auch dein Zuhause. Die idyllische, für Familien sehr attraktive Gemeinde liegt inmitten des Oldenburger Münsterlands, einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
In dem zwischen Oldenburg und Osnabrück gelegenen Landstrich gibt es zahlreiche mittelständische, familiengeführte Unternehmen. Viele von ihnen sind als sogenannte Hidden Champions sogar Weltmarktführer, einige von ihnen sind auch unsere Kunden. Aber nicht nur die Arbeit stimmt, auch das Drumherum.

Visbek und das gesamte Oldenburger Münsterland haben einen hohen Wohn-, Kultur- und Freizeitwert. Es gibt zahlreiche Vereine, Institutionen und bundesweit bekannte Attraktionen. Das Oldenburger Münsterland boomt und bietet nicht nur jungen Familien und Fachkräften alles für einen Umzug in diese liebenswerte Region mit hoher Wohn- und Lebensqualität.
Was wir in Visbek machen?
In Visbek ist unser Stammsitz. Von hier aus steuern wir alle zentralen Funktionen für unsere Standorte. Hier findest du u. a. unseren Einkauf, das Zentrallager mit der Logistikabteilung und die IT. In Visbek entwickeln wir ebenfalls einen Großteil unserer Automatisierungslösungen.

Von der Industrieautomation über die Gebäudetechnik bis zur Agrarwirtschaft. Von der Nutzung erneuerbarer Energien bis zu vernetzten Energielösungen für die Ladeinfrastruktur. Über 400 Kolleg:innen gehören zum Visbeker Team.
Kurze Wege, zentrale Lage, sehr gute Verkehrsanbindung
Ein großer Pluspunkt ist auch die gute geografischen Lage. Bis zur Kreis- und Universitätsstadt Vechta sind es gerade mal zehn Kilometer. Auch die Ballungsräume Bremen, Oldenburg und Osnabrück sind in unmittelbarer Nachbarschaft und schnell zu erreichen. Visbek hat einen eigenen Autobahnanschluss an der A1/A29 und damit einen idealen Knotenpunkt in Nord-/Süd- und West-/Ostrichtung.
Viel los in Visbek und Umgebung
www.visbek.de
www.visbek-macht.com
www.oldenburger-muensterland.de
www.stoppelmarkt.de
www.vechta.de

Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung

Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.

Sichtung deiner Bewerbung

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.

Rückmeldung

Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.

Das persönliche Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.

Die Zusage

Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Dein Start bei uns – Onboarding

Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Onboarding

Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Anforderungen

• Elektrotechnische Ausbildung
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker (von Vorteil)
• Berufspraxis in der Elektrotechnik
• Erfahrung in bauleitender Tätigkeit (von Vorteil)
• Organisationsgeschick
• Kundenorientierung
• Kaufmännisches Verständnis
• Vorbildfunktion

Benefits

• Jobsicherheit
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Vertrag mit 12 Monatsgehältern
• Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Jährliche Basiserhöhung und Bonuszahlung
• Fahrtzeiten vergütet
• Überstunden mit 25%-Zuschlag
• Gesetzliche Spesen plus netto on-top

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