Stellenbeschreibung

Software-Entwickler:In Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) Unified Operations (Remote bis zu 60% möglich)
Fachkraft / Visbek (Oldenburger Münsterland), Wallenhorst bei Osnabrück, Bremen, Hamburg

Du willst Software
entwickeln
, die wirklich etwas
bewegt
? Als Teil unseres Teams
gestaltest
du die
Digitalisierung
unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. Du
entwickelst
Lösungen für reale
Geschäftsprozesse
, bringst
eigene Ideen
ein und arbeitest an
spannenden
ERP- und Digitalisierungsprojekten.
Mit rund 1.000 Mitarbeitenden, 70 Jahren Erfahrung und einer Vielzahl
unterschiedlicher
Geschäftsbereiche bieten wir dir ein Umfeld, in dem
Technologie
auf
Praxis
trifft. Freue dich auf
kurze Entscheidungswege
, viel
Gestaltungsspielraum
und die Möglichkeit, bis zu 60 %
remote
zu arbeiten.

Deine Aufgaben
Mit Einführung unseres
neuen
ERP-Systems
Microsoft Dynamics
365 for Finance and Operations
bauen wir unser internes IT-Team weiter auf, um eine
professionelle
Begleitung des Prozesses auf
gruppenweiter
Ebene zu gewährleisten. Sei
Teil des Teams
und gestalte die
spannende
Entwicklung
federführend
mit!
Hinweis
: die Einarbeitung findet am Standort Visbek statt. Im Anschluss ist ein
Arbeitsplatz
an einem der SCHULZ-Standorte Visbek, Bremen, Hamburg oder Wallenhorst möglich in Kombination mit einem großen Anteil
remote
Arbeiten.

• Weiterentwicklung und Erstellung von

ERP Lösungen
im
Unified Operations Umfeld

• Austausch und Schnittstelle zur Entwicklung von

Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement

• Technische Bewertung, Konzeptionierung, Entwicklung und Dokumentation der

Anforderungen der ERP-User

• Gewährleistung einer hohen

Code-Qualität
und
Qualitätssicherung
Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im bspw.

technischen
,
wirtschaftstechnischen
oder
Informatik
-Bereich
,
alternativ Quereinstieg mit entsprechender Praxis

• Mehrjährige

Berufserfahrung
im Dynamics 365 Unified Operations Umfeld

• Kenntnisse der

Entwicklungswerkzeuge
und
Programmiersprache
X++
sowie im Schnittstellendesign

• Verständnis für die technischen und betriebswirtschaftlichen

Geschäftsprozesse
im Unternehmens

• Verhandlungssicheres

Deutsch
, gute Englischkenntnisse
*
Teamgeist
, Lösungsorientierung und eine strukturierte,
selbstständige
Arbeitsweise

Das bieten wir Dir
*
Entscheidungshilfe
: bei Interesse machen wir einen Rundgang am Standort Visbek und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen
*
Willkommen
: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
*
Dein Team
: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
*
Jobsicherheit
: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
*
Konditionen
: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
*
Zukunft
: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
*
Worklifebalance
: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
*
Gesundheit
: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
*
Fortbildung:
wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
*
Ausstattung
: höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung
*
Mobilität
: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike
*
Benefits
: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Äpfel vom regionalen Bauern, Salatbar und vieles mehr
*
Spaß
: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
*
Visbek
: ein landschaftlich attraktiver Standort im schönen Oldenburger Münsterland (www.oldenburger-muensterland.de)

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann geh mit uns den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Rückmeldung
Sobald die Kollegen:innen der Personalabteilung ein Feedback von der Fachabteilung erhalten, melden sie sich bei dir – idealerweise mit einer Einladung zum Gespräch. Bis zu einer Rückmeldung kann es je nach Fachabteilung und Standort unterschiedlich lang dauern, aber im Durchschnitt versuchen wir uns innerhalb von 14 Tagen zu melden. Falls es eine Absage geworden sein sollte, liegt es meist daran, dass die Übereinstimmungen mit dem Stellenprofil nicht ausreichen oder eine andere Bewerber:in noch besser zum Stellenprofil gepasst hat.
Das persönliche Kennenlernen
Unser erstes Kennenlernen findet online oder als Präsenztermin statt. Hier erfährst du mehr über SCHULZ und die ausgeschriebene Stelle, wir erhalten ergänzende Informationen zu deinen Bewerbungsunterlagen. Dabei klären wir offene Fragen und die Rahmenbedingungen, sprechen konkret über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit und über ein Angebot. Bei Stellen für Führungskräfte, Vertrieb oder Projektleitung arbeiten wir im Rahmen des Auswahlprozesses zusätzlich mit einem Tool für Persönlichkeitsbeschreibung.
Die Zusage
Sobald wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, senden wir dir den Arbeitsvertrag zu. Wenn du und wir gemeinsam davon überzeugt sind, dass wir zusammenpassen, steht der Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.
Dein Start bei uns – Onboarding
Endlich ist es soweit. Herzlich willkommen bei SCHULZ! Wir freuen uns, dich als Teil des Teams begrüßen zu dürfen. Jetzt startet unser Onboarding-Prozess, damit du dich vom ersten Tag an wohlfühlst.

Onboarding
Start – Dein erster Tag
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Arbeiten bei SCHULZ
Du suchst einen attraktiven Job? Hier erfährst du, warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, was wir dir bieten, welche Aufgabenbereiche es bei uns gibt und was unsere Mitarbeitenden sagen.
Mehr erfahren

Anforderungen

• Ausbildung oder Studium im technischen, wirtschaftstechnischen oder Informatik-Bereich
• Alternativ Quereinstieg mit entsprechender Praxis
• Mehrjährige Berufserfahrung im Dynamics 365 Unified Operations Umfeld
• Kenntnisse der Entwicklungswerkzeuge und Programmiersprache X++
• Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse
• Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Lösungsorientierung und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Egym Wellpass)
• SCHULZ Next Akademie für Weiterbildung
• Höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung
• E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung

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