Stellenbeschreibung

Mitarbeiter/in im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Standort: Bruchkampweg 21, 29227 Celle
Vollzeit (39-Stunden-Woche)
Einstieg: Ab sofort

Die NIBE Systemtechnik GmbH ist ein Tochterunternehmen der schwedischen Aktiengesellschaft NIBE Industrier AB und zählt zu den größten Wärmepumpenherstellern in Europa. Mit der deutschen Zentrale im niedersächsischen Celle unterhält die NIBE Systemtechnik GmbH ein bundesweit tätiges Vertriebs- und Servicenetz.
Unsere Kunden sind Handwerk, Großhandel, Planungs- und Bauunternehmen.
Wärmewende, Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind für Sie mehr als nur Schlagworte, sie gehören einfach zu Ihrer Haltung und Ihrem Anspruch? Sie möchten Ihre Erfahrung gezielt einsetzen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten?
Dann passen wir vielleicht zusammen.
Bei NIBE suchen wir Mitarbeitende, die fundierte Fachkenntnisse mitbringen, eigenständig denken und Freude am Verkauf haben. Wir freuen uns auf Menschen, die die Projekte unserer Kunden aktiv vorantreiben und damit Wärmewende in der Praxis ermöglichen.

Ihre konkreten Aufgaben:

• Technische Beratung zu Wärmepumpensystemen.
• Projektunterstützung unserer Partner und Mitarbeitenden:
• Planung von Anlagen
• Angebotserstellung und -verfolgung
• Erstellung von Systemskizzen/Hydraulikzeichnungen
• Technischer Support von Mitarbeitenden und Fachhandwerkern.
• Bewertung von neuen Anwendungen, insbesondere im Bereich Heimenergiemanagement.
• Durchführung von Schulungen.
• Ausarbeitung von ergänzender technischer Dokumentation.

Was wir erwarten:

• Techniker/-in SHK-Anlagenmechanik, Elektrotechnik oder B.Sc./M.Sc., B.Eng/M.Eng in Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst.
• Fundiertes Wissen zu Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere im Bereich Heizung.
• Erste Erfahrungen in der Analyse von Betriebsdaten von Heizungssystemen.
• Affinität zu digitalen Schnittstellen (MODBUS, EEBUS, etc.) und Analyse Software.
• Kenntnisse Auto CAD oder vergleichbar wünschenswert.
• Erste Erfahrung mit Energieberatungsprogrammen (z.B. Hottgenroth Software) von Vorteil.
• Hohe Kundenorientierung.
• Freude an der Vermittlung von technischen Inhalten.
• Lösungsorientiertes Denken.
• Offene, klare Kommunikation.
• Selbständige und proaktive Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse im Bereich MS-Office.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahmen an Messen oder Schulungen.
• Englisch B2
• Deutsch C1

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung
• Arbeiten in flachen Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Wir suchen keine Mitläufer, sondern Taktgeber!
Spricht Sie das an? Dann bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung unter: bewerbung@nibe.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Anne Panter.

Lernen Sie unser Team kennen

Anne Klose, Schulungen
„Ich arbeite seit über 20 Jahren bei NIBE und kann sagen, dass ich es bis heute nicht bereut habe hier zu arbeiten.“
Lesen Sie mehr über Anne »
1. Was machen Sie bei NIBE?

• Fast 15 Jahre im Service tätig, jetzt Dozentin/Trainerin und Sicherheitsbeauftragte.

2. Warum haben Sie sich hier beworben?

• Unser damaliger Nachbar arbeitete bereits bei NIBE und als ich dann vor ca. 20 Jahren arbeitslos wurde, habe ich mich initiativ bei NIBE beworben.

3. Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?

• Die Aufgaben als Schulende, die fortschrittliche und innovative Technik und vor allem das Betriebsklima.

4. Hat NIBE Ihre Erwartungen erfüllt?

• Wie bereits erwähnt arbeite ich seit über 20 Jahren bei NIBE und kann sagen, dass ich es bis heute nicht bereut habe hier zu arbeiten.

5. Wie ist es, bei NIBE zu arbeiten?

• Es gibt eine sehr hohe Eigenverantwortung für den eigenen Bereich, Idee bzw. Neuerungen sind gern gesehen und es gibt diesbezüglich einen großen Handlungsspielraum. Das macht die Arbeit so interessant und durch die immer neuen Gruppen der Schulungsteilnehmenden auch immer wieder neue Fragen. Somit ein sehr abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.

Auch das Arbeitsklima, der Umgang zwischen den Kolleginnen und Kollegen, ein klein wenig schwedisch, sehr kollegial und aufgrund der flachen Führungsstruktur auf Augenhöhe.

Mathias Kulle, Schulungen
„Besonders freut es mich, wenn ich merke, dass bei den Teilnehmern der sprichwörtliche „Knoten platzt“ und sie mit einem Aha-Erlebnis nach Hause gehen.“
Lesen Sie mehr über Mathias »
1. Was machen Sie bei NIBE?

• Ich arbeite seit fast 10 Jahren als Schulungsreferent/ Schulungsleiter bei der Firma NIBE – einem führenden Anbieter für nachhaltige Heiztechnik.

In meiner Tätigkeit dreht sich alles um Wissenstransfer, Innovation und den direkten Austausch mit Menschen, die unsere Lösungen in die Praxis bringen: Servicepartner, Fachhandwerker, Planer, Energieberater und viele andere, die mit moderner Heiztechnik arbeiten.
2. Warum haben Sie sich hier beworben?

• NIBE ist einer der führenden Hersteller von Wärmepumpen im Bereich der nachhaltigen Heizungstechnik in Deutschland und Europa.

3. Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?

• Seit vielen Jahren bin ich Teil des NIBE Teams und habe es mir zur Aufgabe gemacht, Wissen rund um Wärmepumpen, Lüftungssysteme und energieeffiziente Heizlösungen praxisnah zu vermitteln. In unseren Schulungen zeige ich, wie unsere Systeme funktionieren, worauf es bei der Planung und Installation ankommt und wie man auch komplexe Projekte sicher u

Anforderungen

• Techniker/-in SHK-Anlagenmechanik, Elektrotechnik oder B.Sc./M.Sc., B.Eng/M.Eng in Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik
• Erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst
• Fundiertes Wissen zu Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere im Bereich Heizung
• Erste Erfahrungen in der Analyse von Betriebsdaten von Heizungssystemen
• Affinität zu digitalen Schnittstellen (MODBUS, EEBUS, etc.) und Analyse Software
• Kenntnisse Auto CAD oder vergleichbar wünschenswert
• Erste Erfahrung mit Energieberatungsprogrammen (z.B. Hottgenroth Software) von Vorteil
• Hohe Kundenorientierung

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flache Hierarchien
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub im Jahr

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