Stellenbeschreibung

Abteilungsleitung (m/w/d) Netzbau

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Netzbau
• Verantwortung für die Planung, den Bau und die Instandhaltung der Strom- und Gasnetze
• Sicherstellung der Einhaltung von technischen Standards, gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsrichtlinien
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die Abteilung
• Koordination und Steuerung von Projekten und Baumaßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien im Netzbau
• Motivation und Förderung der Mitarbeiter

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Versorgungstechnik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Netzbau
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Strom- und Gasnetze
• Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hohe Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket

Über uns:
Die OsthessenNetz GmbH ist ein regionaler Netzbetreiber, der für die sichere und zuverlässige Versorgung von über 100.000 Haushalten und Gewerbebetrieben mit Strom und Gas verantwortlich ist. Als Teil der RhönEnergie Gruppe setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen für die Energiewende. Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern und legen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Versorgungstechnik o.ä.)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Netzbau
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Strom- und Gasnetze
• Erfahrung in der Projektleitung und im Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hohe Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktives Gehaltspaket
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motiviertes und engagiertes Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket

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