Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation Netz

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Abwicklung von Marktkommunikationsprozessen im Bereich Strom und Gas
• Bearbeitung von Stammdatenänderungen und Zählerwechseln
• Prüfung und Freigabe von Messdaten
• Kommunikation mit Netzbetreibern, Lieferanten und Kunden
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Marktkommunikation im Energiesektor von Vorteil
• Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen (z.B. MaBiS, GPBM)
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Zusatzleistungen

Über uns:

Die OsthessenNetz GmbH ist ein regionaler Netzbetreiber, der für die zuverlässige Versorgung von rund 150.000 Kunden mit Strom und Gas verantwortlich ist. Wir legen Wert auf eine hohe Servicequalität und eine nachhaltige Energieversorgung. Als Teil der RhönEnergie Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Marktkommunikation im Energiesektor von Vorteil
• Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen (z.B. MaBiS, GPBM)
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen IT-Systemen
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Zusatzleistungen

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