Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung in Teilzeit

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen und Korrespondenz mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Finanzamt etc.)
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder Steuerfach
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z.B. SAP HCM, DATEV) und MS Office
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld

Über uns:

Die RhönEnergie Fulda GmbH ist ein regionaler Energie- und Dienstleistungsanbieter, der sich durch Kundennähe, Innovationskraft und Nachhaltigkeit auszeichnet. Mit rund 1.000 Mitarbeitern engagieren wir uns für die Versorgungssicherheit und Lebensqualität in unserer Region. Wir legen Wert auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander und bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen oder Steuerfach (ideal)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (z.B. SAP HCM, DATEV) und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktives Arbeitsumfeld

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