Stellenbeschreibung

Sachgebietsleitung (m/w/d) Forderungsmanagement Energiewirtschaft

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Forderungsmanagement
• Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Forderungsmanagements
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen im Forderungsmanagement
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb, Kundenservice und Rechtsabteilung
• Vertretung des Sachgebiets in internen und externen Gremien
• Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen und Inkasso
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten IT-Systemen

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Über uns:
Die RhönEnergie Fulda GmbH ist ein regionaler Energieversorger mit Sitz in Fulda. Wir versorgen unsere Kunden mit Strom, Gas, Wasser und Wärme und bieten innovative Energielösungen. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region legen wir Wert auf zufriedene Mitarbeiter und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement
• Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen und Inkasso
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten IT-Systemen

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle

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