Stellenbeschreibung

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) ab 2026
Hervorragende Zukunftsaussichten: Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-Heizungsbau und Klimatechnik
Für 2025 sind alle Ausbildungsplätze vergeben, daher freuen wir uns auf deine Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2026.

Du hast Lust einen handwerklichen Beruf zu erlernen in einer Branche mit hervorragenden Zukunftsaussichten - Energie, Versorgung und Nachhaltigkeit? Du möchtest in einem tollen Team arbeiten und für gute Leistungen bis zum Doppelten der tariflichen Ausbildungsvergütung verdienen? Dann bewirb dich jetzt!

Folgende Voraussetzungen bringst du idealerweise mit:
mindestens erster Schulabschluss (Hauptschulabschluss) oder höherer Schulabschluss
gute Noten in Mathematik, Physik und ggf. Technik
handwerkliches Geschick
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Diese Aufgaben erwarten dich:
Installation von erneuerbaren Heizungsanlagen wie Luft-/Erdwärmepumpen, Solar- und PV-Anlagen, Holzpelletsheizungen und Lüftungsanlagen
Installation von Sanitärobjekten in unseren individuell geplanten Badezimmern
Verlegung von Versorgungsleitungen (Warmwasser / Kaltwasser / Abwasser / Lüftungsleitungen)
Steuer- und Regelungstechnik im Bereich Heizungs- und Lüftungstechnik
Arbeit auf Neubauten oder direkt beim Kunden zuhause

Doppelte Vergütung: Leistung wird bei uns belohnt!
Azubis bekommen bei uns neben dem Schulzeugnis auch ein Praxiszeugnis von unseren Bauleitern. Wer in der Schule und in der Praxis gute Leistungen zeigt, erhält nach dem ersten Jahr einen höheren Lohn. In einem Stufenmodell ist dabei in der Spitze eine Verdoppelung der tariflichen Ausbildungsvergütung möglich.

Die Ausbildung zum Anlagenmechaniker dauert 3 1/2 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Handwerkskammer. Nach einigen Jahren Berufspraxis mit gutem Einsatz hast du die Möglichkeit, als Kundendiensttechniker/in oder bauleitender Monteur zu arbeiten. Du kannst die Meisterschule besuchen oder dich zum staatlich geprüften Techniker für Versorgungstechnik weiterbilden. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind vielseitig.

In einem 1-2 wöchigen Praktikum hast du die Möglichkeit, den Beruf besser kennenzulernen. Während der Ausbildung stehen dir deine Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Sprich uns bei Fragen gerne an.

Schick uns einen kurzen Lebenslauf, sowie dein letztes Schulzeugnis einfach per Email (bewerbung@henrich-schroeder.de) oder über das untenstehende Bewerbungsformular. Gerne kannst du uns auch anrufen unter 05241-96040.

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Karriere bei Schröder - warum du Teil unseres Teams werden solltest!
Video Karriere Outtakes

Wir bieten Dir einen sicheren Job in einem tollen Team mit hervorragenden Zusatzleistungen und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung. Eine hochwertige technische Ausrüstung (Maschinen und Werkzeuge) ist für uns ebenso selbstverständlich wie der kontinuierliche Wissensaufbau durch Schulungen. Individuelle Arbeitszeitregelungen können nach Absprache getroffen werden (4-Tage-Woche). Abhängig von der Leistung kannst Du als Auszubildende/r bei uns bis zum Doppelten des Tariflohns verdienen.
Nach spätestens 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, bieten wir Dir außerdem die folgenden Benefits an:
50€ monatlich steuerfrei (Guthabenkarte)
Kranken-Zusatzversicherung im Wert von 100€ monatlich
Gewinnbeteiligung und Mitbestimmung über die sTeam GmbH

Weitere Vorteile und Zusatzleistungen findest Du hier.

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Die Henrich Schröder GmbH ist der führende Anbieter von Wärmepumpen, PV- und Akkusystemen in Gütersloh und Umgebung. Auch für unsere hochwertigen Komplettbadsanierungen sind wir in der Region bekannt.

Wir sind ein 1976 gegründetes Familienunternehmen, das seit 2009 erfolgreich in zweiter Generation geführt wird. Mit unseren rund 70 Mitarbeitern konzentrieren wir uns auf den Einbau von regenerativen Heizungs- und Lüftungssystemen und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neue Gas- und Ölheizungen bieten wir bereits seit Anfang 2023 nicht mehr an, sondern bauen unsere Expertise im Bereich Wärmepumpen, Photovoltaik und Lüftungssysteme weiter aus. Durch unser eigenes Planungsteam ist sichergestellt, dass unsere Projekte gut vorbereitet sind und wir auch technisch komplexe Anlagen erfolgreich installieren können.
Als attraktiver Arbeitgeber legen wir Wert auf eine sachliche Fehlerkultur und ein offenes Miteinander. Die Geschäftsführung informiert in der „blauen Runde“ monatlich alle Mitarbeiter über aktuelle Themen. Produkt- und Technikschulungen sowie allgemeine Weiterbildungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit der Mitbestimmung (z.B. in der sTeam GmbH).

Das Thema AUSBILDUNG wird bei uns groß geschrieben. Die nachfolgende Generation ist unsere Zukunft und nur durch konsequente Aus- und Weiterbildung können wir dem Fachkräftemangel entgegen wirken. Deswegen gibt es neben den regelmäßigen Azubi-Info-Runden und einem jährlichen Azubi-Event auch eine Vergütung bis zum Doppelten des Tariflohns bei entsprechender Leistung.

Du hast Lust an der Wärmewende aktiv mitzuarbeiten? Du magst technische Herausforderungen und findest kreative Lösungen? Du arbeitest gerne selbstständig und kannst dir deine Aufgaben gut einteilen? Dann bist du bei uns im Team genau richtig.
Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen, die Lust haben, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln. Durch unsere gute Baustellenvorbereitung und technische Schulung unserer Kolleg*innen, kannst du dir deine Arbeit nach Rücksprache größtenteils selber einteilen. Wir fördern das eigenständige Arbeiten, stehen aber auch mit Rat und Tat zur Seite, wo Hilfe benötigt wird.

Nach einem Jahr im Unternehmen besteht die Möglichkeit einer Beteiligung an der sTEAM GmbH. Als Stiller Gesellschafter kannst du bei größeren Investitionen (z.B. Bullis, Kran, Spezialwerkzeuge) mitbestimmen und dich in den Beirat wählen lassen, der mindestens 1x jährlich mit den Geschäftsführern weitere wichtige Entscheidungen abstimmt. Die Gewinne der sTEAM GmbH werden jährlich an die Stillen Gesellschafter ausgeschüttet; in 2024 bspw. gab es ein Rekordergebnis von 3.754,32€ (brutto) Gewinnausschüttung bei 5.000€ Beteiligung. Mehr zur sTEAM GmbH erfährst du hier.

Anforderungen

• mindestens erster Schulabschluss (Hauptschulabschluss)
• gute Noten in Mathematik, Physik und ggf. Technik
• handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Benefits

• Doppelte Vergütung bei guter Leistung
• Sicherer Job
• Hochwertige technische Ausrüstung
• Kontinuierlicher Wissensaufbau durch Schulungen
• Individuelle Arbeitszeitregelungen (4-Tage-Woche nach Absprache)
• 50€ monatlich steuerfrei (Guthabenkarte) nach 2 Jahren
• Kranken-Zusatzversicherung im Wert von 100€ monatlich nach 2 Jahren
• Gewinnbeteiligung und Mitbestimmung über die sTeam GmbH nach 2 Jahren

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