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Anlagenmechaniker SHK & Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik

Wenz GmbH
  • Wenz GmbH
  • Großrinderfeld, Baden-Württemberg
  • Elektriker / Elektroinstallateur

Stellenbeschreibung

Anlagenmechaniker SHK & Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Du bist der/die Multitasking-Handwerker/in und findest in deinem derzeitigen Job keinen Spaß mehr?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Kurzbewerbung: info@wenzgmbh.de oder 09349 - 92 03 0

Vorzüge von denen deine zukünftigen Kollegen*innen schon profitieren:

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonussystem auf Wunsch
  • Arbeitskleidung
  • Firmenhandy (private Nutzung)
  • Firmenfahrzeug max. 7 Jahre alt
  • Montagen in max. 50km Umkreis um 97950
  • Hin- und Rückfahrten werden bezahlt
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Keine geplanten Überstunden
  • Individuelle Werkzeuge und Maschinen
  • Keine organisatorischen Aufgaben

Kurzbewerbung: info@wenzgmbh.de oder 09349 - 92 03 0

Das können deine zukünftigen Kollegen*innen:

  • Eigenständiges Arbeiten
  • Interesse an guten Leistungen
  • Freundlicher Umgang mit Kollegen und Kunden
  • Gepflegtes und seriöses Auftreten

Kurzbewerbung: info@wenzgmbh.de oder 09349 - 92 03 0

Dein Aufgabengebiet als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d):

  • Wärmepumpeninstallation im Neu- und Altbau
  • Sanitärinstallation zu 90% im Neubau
  • Wartung- und Service an Wärmepumpen (keine Voraussetzung)

Kurzbewerbung: info@wenzgmbh.de oder 09349 - 92 03 0

Dein Aufgabengebiet als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d):

  • Elektroinstallation im Neu- und Altbau (Wohnhäuser)
  • Photovoltaik-Anlagen mit und ohne Stromspeicher
  • Splitklima-Anlagen (Wohnhäuser)

Kurzbewerbung: info@wenzgmbh.de oder 09349 - 92 03 0

Anforderungen

  • Eigenständiges Arbeiten
  • Interesse an guten Leistungen
  • Freundlicher Umgang mit Kollegen und Kunden
  • Gepflegtes und seriöses Auftreten

Benefits

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonussystem auf Wunsch
  • Arbeitskleidung
  • Firmenhandy (private Nutzung)
  • Firmenfahrzeug (max. 7 Jahre alt)
  • Keine geplanten Überstunden
  • Individuelle Werkzeuge und Maschinen

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