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Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik

Gartner Elektrotechnik GmbH
Gehalt
1.140 – 1.390 EUR/Monat

Stellenbeschreibung

AUSBILDUNG ZUM ELEKTRONIKER (m/w/d) - Energie- und Gebäudetechnik
Karlsruhe Stupferich, Deutschland
Vollzeit

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Ausbildungsfakten
Standort: Windelbachstraße, 76228 Stupferich
Dauer: 3,5 Jahre
Vergütung: 1.140 - 1.390 Euro
Voraussetzungen: Hauptschulabschluss oder höher
Berufsschule: Heinrich-Hertz-Schule in Karlsruhe

Wie sieht die Ausbildung aus?

  • Umgang mit verschiedenen elektrischen Systemen wie beispielweise Photovoltaik-Anlagen und Batteriespeichern
  • Umsetzen von energietechnischen Projekten bei Kunden und Bauvorhaben vor Ort - Abwechslungsreiche Arbeitsplätze garantiert!
  • Beratung und Fachkenntnis zur effektiven Nutzung von Dämmungssystemen, Energiespeichern und intelligenten Steuersystemen
  • Handwerkliche Feinarbeit beim Schrauben, Bohren, Verkabeln und Messen
  • Verantwortung für den betriebsbereiten Zustand von Gebäuden und Anlagen durch die Installation, Reparatur und das Überprüfen von Systemen und Komponenten

Das bieten wir!

  • Arbeiten im Team mit kollegialer Atmosphäre von Beginn an
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten begleitet von moderner Technik
  • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung
  • Wir bilden aus - für die Zukunft: Auf unsere hohe Übernahmequote sind wir stolz
  • Zusammenhalt fördern wir beispielsweise bei unserem jährlichen Azubi-Event sowie unseren Mitarbeiterfesten
  • Sportangebote im Unternehmen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Sparen durch attraktive Mitarbeiterrabatte

Neugierig oder noch Fragen?
KONTAKTIERE UNS EINFACH!
Gartner Elektrotechnik GmbH· c/o Harsch GmbH · Personalabteilung
Edisonstraße 2 · 75015 Bretten · Telefon: +49 (7252) 77-232
E-Mail: bewerbung@gartner-elektrotechnik.de · www.gartner-elektrotechnik.de

Anforderungen

  • Hauptschulabschluss oder höher

Benefits

  • Arbeiten im Team mit kollegialer Atmosphäre
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Moderne Technik
  • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Hohe Übernahmequote
  • Azubi-Event
  • Mitarbeiterfeste
  • Sportangebote im Unternehmen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte

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