Stellenbeschreibung

Karriere bei beegy
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werde Teil der Energiewende
Zu den offenen Stellen
Die Energiewende von heute braucht Köpfe, die nach vorne denken
Werde Teil von beegy und gestalte mit uns die Energiezukunft. Dich erwarten spannende Aufgaben, viel Freiraum für Deine Ideen und ein Team, das auf Offenheit und Austausch setzt. Ob in Mannheim, Schwalbach am Taunus oder Kiel – finde Deinen Platz in der Energiebranche und wachse mit uns.
Zu den offenen Stellen
Mit uns zur Energiewende
Zu den Stellen im Handwerk
Zu den Stellen im Vertrieb/Office
Zu den Stellen Ausbildung / Studium
Vorteile für unsere Mitarbeitenden
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Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office nach Rücksprache

• für eine gute Work-Life-Balance

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Attraktive Vergütung und Boni

• leistungsorientiert und motivierend

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Mobilität

• Jobrad oder Jobticket

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Weiterentwicklung und Karrierechancen

• über die beegy Academy und individuelle Schulungen

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Moderne Arbeitsausstattung

• Laptop, Smartphone, HILTI Werkzeuge oder Teamfahrzeuge

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Teamgeist und Unternehmenskultur

• Events, Firmenläufe und eine offene, familiäre Atmosphäre

Ausbildung und Studium
Dein Startschuss ins Berufsleben!
Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Als Anlagenmechaniker SHK lernst Du alles über Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Photovoltaikenergie. Die Ausbildung erfolgt in Kooperation mit der
Handwerkskammer
und
MVV Energie AG.
Ausbildung als Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Elektrische Anlagen, z.B. Solar- und Wärmeanlagen warten, instandhalten, installieren und steuern – das lernst Du in der Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Die Ausbildung erfolgt in Kooperation mit der
Handwerkskammer
und
MVV Energie AG
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Studenten (m/w/d)
Ob als Praktikant, Werkstudent oder für Bachelor- und Masterarbeiten – mach Dich mit unseren Berufsbildern vertraut und sammle erste berufliche Erfahrungen. Eine Übernahme ist nicht ausgeschlossen.
Wie können wir Dir weiterhelfen?
Du möchtest mehr über offene Stellen und Deine Karrieremöglichkeiten bei uns erfahren?
Wir sind gerne für Dich da – per E-Mail, Telefon oder ganz unkompliziert auch via WhatsApp.
Melde Dich einfach!
jobs@beegy.com
+49 (0)175 3369050
Bewerber FAQ:
Wie sieht der Interviewprozess aus?
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Die Schritte im Prozess können je nach Rolle variieren, umfassen jedoch in den meisten Fällen: Ein kurzes telefonisches Interview mit dem Recruiting sowie im Anschluss ein persönliches oder virtuelles Gespräch mit dem verantwortlichen Fachbereich und HR.
Wie kann ich mich am besten auf den Interviewprozess vorbereiten?
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Unser Bewerbungsprozess bietet uns die Gelegenheit, Dich und Dein Potenzial besser kennenzulernen, während Du gleichzeitig mehr über beegy erfahren kannst. Besonders wichtig ist uns, dass Du authentisch bist und wir Deine Person kennenlernen. Um Dich vorzubereiten, reicht es, Dir vor dem Interview noch einmal die Stellenbeschreibung sowie unsere Webseite anzuschauen.
Wie verläuft die Einarbeitung?
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Um Dir Deinen Start bei uns möglichst leicht zu machen, gibt es jeden Monat ein umfangreiches Onboarding Programm für alle neuen Kolleg:innen. So lernst Du das Umfeld, die Kolleg:innen und unsere Produkte und Prozesse kennen und kannst bestens vorbereitet und vernetzt bei uns starten.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei beegy?
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beegy bietet motivierten Mitarbeitern mit exzellenten Leistungen die Möglichkeit, eine Teamleitung oder eine fachliche Führungsrolle zu übernehmen. Darüber hinaus unterstützen wir die Finanzierung erforderlicher Schulungen.
Was gibt es fürs Handwerk?
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Unsere Kolleg:innen im Handwerk schätzen ihren 8-Stunden-Tag mit Überstundenkonto, das Spesengeld von 14 EUR/Tag bei 8 Stunden Außendiensttätigkeit und die Bonuszahlungen zum Gehalt. Außerdem sind die Wochenenden bei uns frei uns wir haben eine wohnortnahe Einsatzplanung im Radius von bis zu 100 km Radius um unsere Standorte.

Anforderungen

• Interesse an elektrischen Anlagen
• Interesse an Solar- und Wärmeanlagen
• Bereitschaft zur Ausbildung in Kooperation mit Handwerkskammer und MVV Energie AG

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Office nach Rücksprache
• Attraktive Vergütung und Boni
• Jobrad oder Jobticket
• Weiterentwicklung und Karrierechancen
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone, HILTI Werkzeuge, Teamfahrzeuge)
• Teamgeist und Unternehmenskultur (Events, Firmenläufe)
• Umfangreiches Onboarding Programm

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