Stellenbeschreibung
Data Analyst HR (m/w/d)
Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen.
Aufgaben, die Sie begeistern
- Sie bauen eine zentrale HR-Daten- und Reportingbasis auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie analysieren Personaldaten sowie Personalaufwand und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte ab
- Sie entwickeln HR-Kennzahlen und entwickeln interaktive Reports sowie Visualisierungen (z. B. mit Power BI)
- Sie identifizieren Automatisierungspotenziale im Reporting und setzen diese eigenständig um
- Sie übernehmen Aufgaben im Personalcontrolling, insbesondere bei der Sachkostenplanung, Leistungsverrechnung sowie im internen Kontrollsystem
Fähigkeiten, die Sie auszeichnen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Bezug zu HR- oder Personaldaten
- Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM) sowie in Reporting-Tools wie Microsoft Power BI
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und -Sprachen, z. B. SQL, Python oder vergleichbar
- Analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Zahlenaffinität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Worauf Sie sich freuen können
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam #klimapositiv
Teamspirit
Innovationskraft
Wissenstransfer
Arbeitskultur
Zusatzleistungen
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.
Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und gehören zur Weltspitze im Klimaschutz. Als eines der ersten Energieunternehmen in Deutschland streben wir an, #klimapositiv zu werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten über 6.800 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Umsatz von rund 6,1 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2025 zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Gessica Catuara
Recruiting Koordinatorin
Tel.: +49 621 290 23 37
Anforderungen
- Bachelorstudium BWL (Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling (idealerweise HR- oder Personaldaten)
- Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. SAP HCM)
- Kenntnisse in Reporting-Tools (z.B. Microsoft Power BI)
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und -Sprachen (z.B. SQL, Python)
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Hohe Zahlenaffinität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Vielfalt in der Belegschaft
- Berufliche Entwicklung von Frauen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsangebote
- Attraktives Gehaltspaket