Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter Innendienst Energieservices (m/w/d)

Standort: Kiel
Unternehmen: Stadtwerke Kiel AG
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: befristet 18 Monate
Möglicher Start: 01.10.2026
Kennziffer: 2026-0234

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Für unsere Abteilung Energieservices -KVE- suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 18 Monaten einen
Sachbearbeiter Innendienst Energieservices (m/w/d).

Ihre Aufgaben – Vielfältig und zukunftsweisend:

• Gemeinsam mit den Managern für Energieprojekte führen Sie die Kundenakquise und Angebotskalkulation im Vertrieb der Objektwärme durch
• Sie monitoren und dokumentieren den Umsetzungsfortschritt einzelner Bauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur Abnahme
• Im Rahmen der Überwachung von Bestandsverträgen dokumentieren Sie den Anlagenbetrieb und führen die notwendige Berichtserstattung an Netzbetreiber und Behörden durch
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen von internen Projekten und der Büroorganisation fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen:

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im technischen Umfeld
• Sie verfügen bereits über erste Berufserfahrung im Vertrieb oder im Controlling
• Mit Ihrer Hands-On Mentalität ergreifen Sie die Initiative, um Ihre Ziele zu erreichen und schauen dabei auch über den Tellerrand hinaus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, auch in der Anwendung von SAP IS-U/ ERP konnten Sie bereits erste Erfahrungen sammeln und Sie können sich schnell in neue Anwendungen wie bspw. unser CRM System EVI sowie unser Kalkulationstool esales einarbeiten

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen guten Arbeitsplatz:

Unsere Kundinnen und Kunden kennen uns als verlässlichen Partner, genau das macht uns auch als Arbeitgeber aus. So zählen die Stadtwerke Kiel zu den größten Arbeitgebern in dieser Region.
Folgende Benefits erwarten Sie bei uns:

• Attraktive Vergütung nach dem TV-V EG 7 zzgl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Prämie.
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Spitzenleister- und Sachprämien für besondere Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobile Arbeit sowie die Möglichkeit der Telearbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Gesunde Verpflegung und kostenloses Wasser und Kaffee in den Meetingpoints
• Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Verkehrsanbindung und direkter Anschluss an die Velo Route
• Energierabatt

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Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Kontakt:
Oliver Bick
Tel.: 0431 594 1999

Über Stadtwerke Kiel AG
Die Stadtwerke Kiel sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Energieversorgung der Landeshauptstadt Kiel und der umliegenden Region einsetzt. Wir sorgen dafür, dass Kiel und das Umland sicher und zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt werden. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner – und genau das macht uns auch zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Region.
Wir setzen auf innovative Technologien und engagierte Teams, die gemeinsam unsere Ziele vorantreiben. Wenn Sie Teil eines dynamischen und motivierten Teams sein möchten und sich für Nachhaltigkeit und die Energiewende begeistern können, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im technischen Umfeld
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Controlling
• Hands-On Mentalität
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erste Erfahrungen mit SAP IS-U/ ERP
• Schnelle Einarbeitung in neue Anwendungen (CRM, Kalkulationstool)

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TV-V EG 7
• Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Prämie
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Bis zu 50% Mobile Arbeit und Telearbeit
• Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport

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