Stellenbeschreibung

Senior HR Controller (m/w/d)

Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen.

Mannheim, teilweise Home-Office
Vollzeit
befristet
Kennziffer: 2026-0065

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 30.06.2028 am Standort Mannheim.

Als Senior HR-Controller (m/w/d) verantworten Sie die Steuerung des Personalplanungsprozesses und übernehmen das Personalcontrolling für Ihre Verantwortungsbereiche.

Aufgaben, die Sie begeistern

• Sie führen Planungs- und Budgetgespräche mit den Fachbereichen in enger Abstimmung mit dem Konzerncontrolling
• Sie erstellen Quartal- und Jahresabschlussarbeiten und erklären Abweichungen zum Plan
• Sie sind verantwortlich für das Personalrisikomanagement und entwickeln Forecasts
• Sie definieren konzernweite KPIs, setzen HR-Kennzahlen technisch um und implementieren bedarfsgerechte SAP BI Lösungen
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team das Personalcontrolling weiter

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics
• Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors, ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools
• Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Englischkenntnisse von Vorteil

Worauf Sie sich freuen können

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam #klimapositiv
Teamspirit
Innovationskraft
Wissenstransfer
Arbeitskultur
Zusatzleistungen
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!

Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und streben an, bis 2035 #klimapositiv zu werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.

Aktuell arbeiten bereits über 6.800 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Umsatz von rund 6,1 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2025 zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.

MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jetzt bewerben

Kontakt
Gessica Catuara
Recruiting
Tel.: +49 621 290 23 37

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling und Analytics
• Fundiertes Wissen in Personalkostenplanung, -steuerung sowie Forecasting
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM / SuccessFactors
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP S/4HANA und BI-Tools
• Analytisches und konzeptionelles Know-how
• Zahlenaffinität und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsangebote
• Attraktives Gehaltspaket

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