Stellenbeschreibung

Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) Schwerpunkt IT-Krisenmanagement & BCM

Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen.

Mannheim, teilweise Home-Office
Vollzeit
unbefristet
Kennziffer: 2026-0001

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Als Senior-IT-Großprojektleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe IT-Großprojekte und sorgen dafür, dass unsere Systeme auch in herausfordernden Situationen stabil und sicher bleiben. In dieser Schlüsselrolle steuern Sie strategische Projekte, definieren Ausfallszenarien, entwickeln Maßnahmen für den Notfall, führen regelmäßig IT-Krisenübungen durch und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres IT-Krisenmanagements voran. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen.

Aufgaben, die Sie begeistern

• Sie leiten und steuern IT-Großprojekte mit hoher strategischer Bedeutung
• Sie entwickeln und setzen Notfall- und Krisenmanagement-Pläne um
• Sie führen IT-Krisenübungen durch und werten diese aus
• Sie entwickeln das IT-Krisenmanagement weiter und führen neue Standards ein
• Sie koordinieren die Maßnahmen zur Sicherstellung der Business Continuity
• Sie übernehmen das Stakeholder-Management und arbeiten mit den Fachbereichen sowie mit externen Partnern zusammen
• Sie analysieren Risiken und leiten präventive Maßnahmen ab
• Sie berichten an das Top-Management und präsentieren Ergebnisse

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im Großprojektumfeld
• Idealerweise Kenntnisse im IT-Krisenmanagement und Business Continuity Management
• Hohe Resilienz und Stressmanagement-Fähigkeiten, um auch in kritischen Situationen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Strategisches Denken und Fähigkeit, Entscheidungen unter Druck zu treffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Worauf Sie sich freuen können
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam #klimapositiv
Teamspirit
Innovationskraft
Wissenstransfer
Arbeitskultur
Zusatzleistungen
Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und streben an, bis 2035 #klimapositiv zu werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.800 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Umsatz von rund 6,1 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2025 zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Kontakt
Gessica Catuara
Recruiting
Tel.: +49 621 290 23 37

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Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte
• Idealerweise Kenntnisse im IT-Krisenmanagement und Business Continuity Management
• Hohe Resilienz und Stressmanagement-Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Strategisches Denken und Entscheidungsfähigkeit unter Druck
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsangebote
• Attraktives Gehaltspaket

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