Stellenbeschreibung

VERANSTALTUNGS-/EVENTMANAGER/PROJEKTASSISTENZ (M/W/D)

Aufgaben:

• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events
• Projektmanagement und Koordination von Projekten
• Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Erstellung von Präsentationen und Berichten
• Koordination von Dienstleistern und Lieferanten
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
• Erste Berufserfahrung in der Veranstaltungsplanung oder im Projektmanagement
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Flexibilität und Belastbarkeit

Benefits:

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Firmenbeschreibung:

Solar Promotion ist ein führender Veranstalter von Fachmessen und Kongressen in der Solarbranche. Mit über 20 Jahren Erfahrung schaffen wir Plattformen für Innovation, Wissensaustausch und Networking. Wir sind ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft und Expertise die Zukunft der Solarenergie mitgestaltet.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
• Erste Berufserfahrung in der Veranstaltungsplanung oder im Projektmanagement
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache)
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege

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