Stellenbeschreibung

Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d)
Auto-Häuser GmbH & Co. KG • Pohlheim

Pohlheim
ab 01.08.2026

Starte deine Karriere in der Welt der Autos!
Du interessierst dich für Autos und hast Freude an kaufmännischen Abläufen sowie im Umgang mit Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Auszubildende*r zum Automobilkaufmann (m/w/d) wirst du Teil unseres Autohauses und lernst die spannenden Bereich rund um Verkauf, Service und Organisation kennen.

Deine Aufgaben
Du übernimmst vielfältige organisatorische und kaufmännische Aufgaben im Autohaus. Hierzu gehört zum Beispiel die Disposition von Fahrzeugen und Zubehör, die Beratung von Kunden im Service und Vertrieb oder die Vorbereitung von Unterlagen für den Verkauf. Außerdem wirkst du bei Marketingmaßnahmen mit und stehst im täglichen Kontakt mit Kollegen und Kunden.

Das bist Du

• Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss und willst deine berufliche Karriere in einem renommierten Autohaus beginnen.
• Du hast ein selbstbewusstes Auftreten, gehst offen auf Menschen zu und genießt den Umgang mit Kunden.
• Du brennst für Autos. Auch nach Feierabend spielen sie eine wichtige Rolle für dich.

Nice-to-have:

• Führerschein der Klasse B
• Gute MS Office Kenntnisse

#enjoytheteam
Frag einen Azubi - Lazar
Frag' einen Azubi - Niklas
Frag einen Azubi - Samantha
Frag' einen Azubi - Can
Frag' einen Azubi - Marielena
Frag' einen Azubi – Büsra

Was wir bieten
Dein Team
Angela, Leitung Serviceannahme
"Der freundliche, ehrliche & familiäre Umgang bei Auto-Häuser führt zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima. Flexibilität in allen Bereichen und unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr."

Ansprechpartner
Pia Kornmann
Personalreferentin
E-Mail schreiben
+49 6403 97979731

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Anforderungen

• Guter Realschulabschluss
• Selbstbewusstes Auftreten
• Offen im Umgang mit Menschen
• Freude am Umgang mit Kunden
• Begeisterung für Autos
• Führerschein Klasse B (Nice-to-have)
• Gute MS Office Kenntnisse (Nice-to-have)

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima
• Flexibilität
• Offenes Ohr der Geschäftsführung

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