Stellenbeschreibung

Fachplaner Elektro / Systemdesigner

Als Fachplaner Elektro / Systemdesigner bist du verantwortlich für die umfassende Planung und Steuerung von elektrotechnischen Projekten im Bereich der Gebäudetechnik. Du arbeitest nach den Leistungsphasen 1-9 gemäß HOAI-Fachplanung TGA und strebst dabei die Erreichung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele an.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Planung von Projekten im Bereich elektrischer Gebäudetechnik nach den Leistungsphasen 1-9 (HOAI-Fachplanung TGA)
• Steuerung von elektrotechnischen Projekten zur Erreichung der Qualitäts-, Kosten- und Terminziele als ausführendes Organ
• Aufrechterhaltung der Kommunikation zwischen den Projektbeteiligten
• Erstellung von Plänen und Dokumenten für eine effiziente Ausführung und als Vorlage für eine professionelle Revision
• Steuerung und Kontrolle von Subauftragnehmern sowie eigenen Mitarbeitern
• Ausführung und Kontrolle von Aufmaßen in Verbindung mit Stellung und Prüfung von Abschlags bzw. Teil-und Schlussrechnungen

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energie- & Gebäudetechnik
• Guter Auftritt und freundlicher Umgang mit Kunden, Fachplaner etc.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Führerschein ist zwingend erforderlich

Leistungen der Anstellung

• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Festanstellung
• Sportaktivitäten-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kindergartenzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Prämie für Mitarbeiterwerbung

Arbeitgeber
Seger Elektro GmbH

Arbeitsort
An der Wiese 2, Schopfheim, Baden-Würrtemberg, 79650, Deutschland

Arbeitspensum
Vollzeit

Veröffentlichungsdatum
26. Februar 2025

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energie- & Gebäudetechnik
• Guter Auftritt und freundlicher Umgang mit Kunden, Fachplaner etc.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Führerschein ist zwingend erforderlich

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Festanstellung
• Sportaktivitäten-Zuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kindergartenzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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