Stellenbeschreibung

Elektromeister (m/w/d)

Elektro gehört bei TLB seit der Gründung ins Haus – Mitgründer Bernd Borowski war Elektromeister. Als Konzessionsträger verantwortest du das Gewerk und nimmst Wärmepumpe, PV und Wallbox selbst in Betrieb.

• Elektro als eigenes Gewerk verantworten, statt es nur mitzuverwalten
• Wärmepumpe, Photovoltaik, Speicher und Wallbox in Betrieb nehmen
• SHK und Elektro im selben Haus – Abstimmung im Flur, nicht über drei Firmen
• Übertarifliche Bezahlung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld

In 60 Sekunden bewerben

Das erwartet dich
Dein Alltag bei TLB
Wir sind ein Familienbetrieb in 2. Generation. Seit 1991 stehen wir im Schönberger Land für Handwerk mit Haltung: Heizung, Sanitär, Elektro, Bad und Klima.

Dein Gewerk, deine Handschrift
Du bist unser Konzessionsträger. Wie der Elektrobereich aufgestellt ist, entscheidest du mit, statt es vorgesetzt zu bekommen.

Energiewende zum Anfassen
Wärmepumpen, Photovoltaik, Speicher und Wallboxen. Du nimmst die Anlagen in Betrieb, die den Umbau tatsächlich tragen.

Zählerschrank statt Zettelwirtschaft
Vom Zählerschrank über die Messkonzepte bis zur Anmeldung beim Netzbetreiber. Sauber gebaut, sauber dokumentiert.

Kurze Wege zu SHK
Heizung, Sanitär und Elektro sitzen im selben Haus – seit 1991. Abstimmung passiert im Flur, nicht über drei Firmen hinweg.

Regionale Einsätze
Von Schönberg bis in die Lübecker Bucht. Keine Übernachtungen, keine Montage-Wochen. Abends bist du zuhause.

Tradition trifft Zukunft
Elektromeister Bernd Borowski hat TLB 1991 mitgegründet – das B im Namen. Du führst dieses Gewerk in die nächste Generation.

Rolle & Profil
Das erwartet dich konkret
Deine Aufgaben im Alltag und das, was du dafür mitbringen solltest. Klar, ehrlich und ohne Buzzwords.

Das sind deine Aufgaben

• Konzession verantworten. Elektroarbeiten fachlich verantworten und abnehmen
• Zählerschränke bauen. Verteilungen, Messkonzepte, Anmeldung beim Netzbetreiber
• Anlagen in Betrieb nehmen. Wärmepumpen, PV, Speicher und Wallboxen
• Elektroinstallation. Installation und Erweiterung in Bestand und Neubau
• Prüfen und dokumentieren. Messungen, Prüfprotokolle, E-Check

Das bringst du mit

• Elektromeister. Meisterbrief Elektrotechnik – oder erfahrener Elektroniker kurz davor
• Bereitschaft zur Konzession. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das Gewerk
• Führerschein Klasse B. Für deine Einsätze in der Region
• Deutsch-Kenntnisse. Sicher in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Erneuerbaren. PV, Speicher oder Wärmepumpe von Vorteil, kein Muss

Das bekommst du
Das bieten wir dir
Bei uns sind das keine leeren Versprechen – frag unser Team. Drei echte Stimmen findest du auf der Karriereseite.

Jetzt bewerben

• Übertarifliche Bezahlung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zur Einschulung
• Frisches Obst, bezahlte Frühstückspausen und monatliches Mitarbeiterfrühstück
• Modernes Smartphone/Tablet wird gestellt
• Regelmäßige Weiterbildungen, u. a. bei Vaillant und Viessmann
• Regionale Einsätze – abends bist du zuhause

So läuft deine Bewerbung
In wenigen Schritten
So läuft deine Bewerbung
Kein Papierkram, kein langes Warten. Wir melden uns schnell und diskret bei dir.

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Bewirb dich in unter 60 Sekunden – ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Wir melden uns
Innerhalb von 48 Stunden, genau dann, wann es dir passt.

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Lockeres Gespräch vor Ort bei uns in Schönberg.

In 60 Sekunden zu deinem neuen Job
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben – ein paar Klicks genügen. Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich: Niemand aus deinem aktuellen Betrieb erfährt davon.

Lieber direkt? Ruf an unter 038828 / 3150 oder schreib an info@tlb-haustechnik.de

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Anforderungen

• Meisterbrief Elektrotechnik oder erfahrener Elektroniker kurz davor
• Bereitschaft zur Konzession (fachliche Verantwortung für das Gewerk)
• Führerschein Klasse B
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit PV, Speicher oder Wärmepumpe von Vorteil

Benefits

• Übertarifliche Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übernahme Kinderbetreuungskosten bis zur Einschulung
• Frisches Obst, bezahlte Frühstückspausen, monatliches Mitarbeiterfrühstück
• Modernes Smartphone/Tablet
• Regelmäßige Weiterbildungen

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