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Projektmanager Abwärme für Wärmenetze

Universität Stuttgart, IGTE – Institut für Gebäudeenergietechnik, Thermotechnik und Energiespeicherung (FS042910)

Stellenbeschreibung

KEA-BW
DIE LANDESENERGIEAGENTUR

Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung bei Energieeinsparung, rationeller Energieverwendung, der Nutzung erneuerbarer Energien, nachhaltiger Mobilität sowie Klimaanpassung. Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie auf unserer Homepage unter www.kea-bw.de.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%) ab sofort eine/n

Projektmanager [m/w/d] Abwärme für Wärmenetze

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

  • Entwickeln von Herangehensweisen sowie fachlich fundierte, öffentlichkeitswirksame Kommunikation
  • Herausforderungen und Chancen für die Nutzung von Abwärme in Wärmenetzen erkennen, Lösungsmöglichkeiten erarbeiten und kommunizieren
  • Durchführung von Erstberatungen und Projektanbahnung zur Abwärmenutzung in Wärmenetzen für kommunale Akteure und Energiedienstleister
  • Beratung zu Fördermöglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit regionalen Energieagenturen und Netzwerken des Kompetenzzentrums
  • Darstellung von Ergebnissen und Erfahrungen in Vorträgen, auf Tagungen, Konferenzen Dritter sowie in Medien

Mitarbeit bei Markt- und Forschungsprojekten

  • Selbständige Akquise, Kalkulation, Vertragsverhandlung und -abschluss, Bearbeitung, Abwicklung, Dokumentation von Studien und ggf. Forschungsprojekten zum Thema Abwärmenutzung in Wärmenetzen einschließlich der erforderlichen Kommunikation mit Kunden, der Kalkulation und Präsentation beim Kunden

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit folgendem Knowhow:

  • Wissenschaftliches Hochschulstudium, M.Sc./MBA/Dipl.-Ing. Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau/Energietechnik/Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position im Bereich Erschließung von Abwärme oder Konzeption von Wärmenetzen
  • Erfahrung mit der Beratung von Kommunen und Stadtwerken wünschenswert
  • Fähigkeit zu strategisch-analytischem Denken bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder und -modelle zur Erschließung von Abwärmepotenzialen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Ein gutes, motivierendes Betriebsklima
  • Ideale Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
  • Gleitzeitmodell sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Großzügige Regelung für mobiles Arbeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Firmensitz in der fahrradfreundlichsten Stadt Deutschlands mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

Die Stelle ist je nach Eingangsvoraussetzungen bis zu E13 TV-L bewertet.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Aussagekräftige Bewerbungen richten Sie bitte ab sofort an die KEA-BW, Verwaltungsleiterin Frau Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstr. 94 a, 76133 Karlsruhe, die auch gern für Rückfragen unter der Tel.-Nr. 0172 369 010 3 zur Verfügung steht oder direkt an: Bewerbungen@kea-bw.de

Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie.
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Anforderungen

  • Wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc./MBA/Dipl.-Ing. Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau/Energietechnik/Verfahrenstechnik)
  • Berufserfahrung im Bereich Erschließung von Abwärme oder Konzeption von Wärmenetzen
  • Erfahrung mit der Beratung von Kommunen und Stadtwerken wünschenswert
  • Strategisch-analytisches Denken bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Souveränes Auftreten

Benefits

  • Gutes, motivierendes Betriebsklima
  • Ideale Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
  • Gleitzeitmodell
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Großzügige Regelung für mobiles Arbeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz