Stellenbeschreibung

Stellenangebot: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Starte jetzt deine Karriere bei Rudolf Müller in Traben-Trarbach. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir suchen Dich!
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Das Unternehmen wurde bereits 1953 gegründet und befindet sich seit 1963 am Standort in Traben-Trarbach.
Seit der Übernahme 1993, geführt durch Rudolf Müller, konnte sich das Unternehmen bereits Mitte der 90er Jahre in den Geschäftsfeldern Regenerative Energien etablieren, wobei wir die klassischen Bereiche Badsanierung/ Sanitär, die Sanierung von Heizungsanlagen, sei es durch eine neue Luftwärmepumpe oder eine modernen Pellet-Heizungsanlage, sowie die Themen Lüftung & Klima sowie die Wasseraufbereitung auch bedienen.
Wir bieten unseren Kunden auch den dazu notwendigen Kundendienst mit Wartung und Fernüberwachung an.
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Das sind Deine Einsatzgebiete

Heizungsbau
Planung und Installation von Heizungsanlagen, sowie deren Wartung und Reparatur

Regenerative Energien
Installation von Solarthermieanlagen

Sanitär und Wasser
Installation von sanitären Anlagen & Wasserenthärtungsanlagen

Das bieten wir Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Übertarifliche Bezahlung
• Weihnachtsgeld
• Notdienstzuschläge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Betriebliche Altervorsorge sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen
• Arbeiten in einem tollen Team
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Modernen Kommunikationsmittel (Smartphone & Tablet)

Das bringst Du mit

Abschluss
Schule und Ausbildung im SHK-Bereich hast Du gut abgeschlossen.

Teamplayer
Auf Dich ist Verlass. Du bist pünktlich & freundlich. Du arbeitest sorgfältig.

Führerschein
Du hast eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.

Handwerker
Du hast handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.

Das sind Deine Kollegen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich
• Teamplayer
• Pünktlich und freundlich
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Gültige Fahrerlaubnis mindestens Klasse B
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung
• Weihnachtsgeld
• Notdienstzuschläge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Kommunikationsmittel (Smartphone & Tablet)

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