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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Zumbusch GmbH & Co. KG

Stellenbeschreibung

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung und ein paar Jahren Berufserfahrung

  • Ihnen macht die Arbeit im Team Spaß, Sie sind aber auch in der Lage, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen?
  • Sie haben Freude daran, innovative Elektro- und Heiztechniken zu installieren?
  • Sie haben die Montage-Arbeit satt und möchten wieder in der Region arbeiten?
  • Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und sich durch regelmäßige Schulungen weiterbilden?
  • Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden?

Dann sind Sie bei uns goldrichtig!

Was wir Ihnen bieten?
Ein familiäres Umfeld, ein modernes Unternehmen, eine mehr als angemessene Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Nutzung von Firmenhandy sowie Tablets für den Kundendienstbereich, Kostenübernahme bei Weiterbildungen und vieles, vieles mehr. Was wir Ihnen noch alles bieten können, finden Sie am besten selbst heraus, in dem Sie bei einem persönlichen Gespräch vor Ort unser Unternehmen besser kennen lernen.

Ihr Arbeiten umfassen Elektroarbeiten im Privat- und Industriebereich. Die Elektrik für ein Badezimmer, eine PV-Anlage, das Wechseln eines Durchlauferhitzer oder die Montage von Dunkelstrahlern in der Industrie - kein Tag ist wie der andere.

Bewerben Sie sich schriftlich, per Mail oder Post. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen ab sofort an:
Zumbusch GmbH & Co. KG
Herr Wolfgang Schellenberg
Bahnhofstraße 24-26
36404 Vacha
Telefon: 036962/24691
E-Mail: info@zumbusch-gebaeudetechnik.de

Jetzt online bewerben

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
  • Einige Jahre Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an innovativen Elektro- und Heiztechniken
  • Spaß am Umgang mit Kunden

Benefits

  • Familiäres Umfeld
  • Modernes Unternehmen
  • Angemessene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenhandy
  • Tablets für den Kundendienstbereich
  • Kostenübernahme bei Weiterbildungen
  • Regelmäßige Schulungen

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