Teamleiter mit Entwicklungsperspektive Niederlassungsleitung
Abele GmbH
- Abele GmbH
- Stuttgart, Baden-Württemberg
- Bauleiter / Projektleiter
Stellenbeschreibung
Stellenangebote
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Energie im Fokus, Zukunft im Blick...
Seit 1973 ist die
Alois Müller-Gruppe
von einem Familienbetrieb zu einem modernen, inhabergeführten Unternehmen mit über
1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten
gewachsen. Wir zählen zu den führenden Spezialisten für
Energie- und Gebäudetechnik
,
industriellen Anlagenbau
und
E-Mobilität
.
Mit unserer
CO₂-neutralen Green Factory
setzen wir Maßstäbe für
Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
- und gestalten aktiv die Zukunft einer klimafreundlichen Industrie. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns
Energie neu zu denken
und innovative Lösungen voranzubringen, bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen für den Neuaufbau der Niederlassung Stuttgart für unsere Tochterfirma e-con TGA-Ingenieure GmbH einen
Teamleiter (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Niederlassungsleitung – Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten
(
#173)
Das spricht für uns
Finanziell abgesichert:
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
Nachhaltig mobil:
JobRad und Firmenparkplatz mit E-Ladestationen
Gemeinschaft erleben:
Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Skiausfahrt und Weihnachtsfeier
Modern arbeiten:
Zeitgemäße Ausstattung und die Möglichkeit zum Homeoffice
Vernetzt bleiben:
Austausch und Information über unsere eigene Müller-World App
Wissen erweitern:
Regelmäßige Produktschulungen und Weiterbildungen
Flexibel abschalten:
Freie Urlaubswahl ohne Betriebsurlaub
Sicher starten:
Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Onboarding-Phase
So bringst du dich ein
Aufbau und Weiterentwicklung des Projektteams am Standort Stuttgart
Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene am Stammstandort Memmingen
Führung und Koordination des e-con-Projektteams in Mittel- und Großprojekten
Konzeption energieeffizienter und nachhaltiger Gebäudetechniksysteme
Lösung komplexer, gewerkeübergreifender Aufgaben in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte und Elektro
Prüfung und Bewertung der projektbezogenen Dokumentation gemäß Leistungsphasen
Begleitung und Überwachung der Projekte während der Ausführung
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur, Bachelor oder Master der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im eigenverantwortlichen und zielorientierten Projektmanagement
Kenntnisse in den Themengebieten HOAI, VOB sowie den aktuell geltenden Richtlinien und Normen (BGB, VDI, DIN)
Technische Expertise in Energiezentralen (Heizung, Kühlung) und Fernwärmenetzen
Sicherer Umgang mit Softwaretools wie REVIT und Linear (von Vorteil)
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft, den Standort Stuttgart aktiv mitzuentwickeln
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte ganzheitlich zu gestalten
Bitte bewerbe dich sich unter Angabe einer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Susanne Steinle,
Kaufmännische Mitarbeiterin Personal,
Tel. 08331 75041-47
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ingenieur, Bachelor, Master) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im eigenverantwortlichen und zielorientierten Projektmanagement
- Kenntnisse in HOAI, VOB sowie aktuellen Richtlinien und Normen (BGB, VDI, DIN)
- Technische Expertise in Energiezentralen (Heizung, Kühlung) und Fernwärmenetzen
- Sicherer Umgang mit Softwaretools wie REVIT und Linear (von Vorteil)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft, den Standort Stuttgart aktiv mitzuentwickeln
- Freude an Verantwortung und ganzheitlicher Projektgestaltung
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsabsicherung
- JobRad
- Firmenparkplatz mit E-Ladestationen
- Regelmäßige Firmenevents
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Produktschulungen und Weiterbildungen
- Individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Phase
