Stellenbeschreibung

Gräfin Anna Lamberg-Stiftung, Altersheim in Unterburg GmbH

Über diese Firma
Über uns – Arbeiten mit Sinn und Herz
Die Gräfin Anna Lamberg Stiftung – Altenheim Unterburg GmbH ist ein etabliertes Alten- und Pflegeheim mit dem klaren Anspruch, pflegebedürftige Menschen aller Alters- und Pflegestufen ganzheitlich, kompetent und menschlich zu betreuen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Würde, Respekt und Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner.
Trägerin der Einrichtung ist die Gräfin Anna Lamberg Stiftung, vertreten durch ein verantwortungsvolles Kuratorium bestehend aus dem Pfarrer der Pfarre Stainach‑Pürgg, der jeweiligen Bürgermeisterin bzw. dem Bürgermeister der Marktgemeinde sowie zwei Beirätinnen bzw. Beiräten. Die fachliche und rechtliche Aufsicht erfolgt durch die Abteilung 8 sowie die Abteilung 3 der Steiermärkischen Landesregierung.
Als Arbeitgeber bieten wir Pflegekräften ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kollegialer Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Ziel, hochwertige Pflege zu leisten. Wir wissen, dass gute Pflege engagierte und kompetente Fachkräfte braucht – und genau diese Wertschätzung bringen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich entgegen.

Gesundheitswesen / Medizin / Soziales
51 - 200 Mitarbeiter:innen

Kontakt
Frau Tanja Klingler-Selinger
Hausleitung
+43 67764600001
Jetzt kontaktieren

2 Gräfin Anna Lamberg-Stiftung, Altersheim in Unterburg GmbH Jobs

DIPLOMIERTE:R GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER:IN (DGKP) (M/W/D)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (inkl. Nostrifikation und Eintragung im Gesundheitsberuferegister)
• Freude an der Arbeit mit Menschen und ein wertschätzender, empathischer Umgang
• Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben
• Motivation, Wissen und Erfahrung weiterzugeben
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative, freundliche Persönlichkeit mit positivem Auftreten
• Hauptwohnsitz in Österreich

Benefits

• Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
• Respektvolles Miteinander
• Fort- und Weiterbildungen, Supervision
• Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Erhöhter Urlaubsanspruch bereits nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• 30 Urlaubstage ab dem 43. Lebensjahr
• Betriebsausflüge
• Kostenlose Mahlzeiten während der Arbeitszeit

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