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Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse in einer Lohnabrechnungssoftware sind von Vorteil
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

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