Stellenbeschreibung

Vertrieb im Außendienst (m/w/d)
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HEAT Wärmesysteme GmbH installiert seit über 30 Jahren Wärmepumpen — mit über 3.500 realisierten Anlagen zählen wir zu den erfahrensten Betrieben in der Region.

Die Nachfrage nach Wärmepumpen und PV-Anlagen wächst — getrieben durch steigende Energiekosten, verschärfte Gesetzgebung und ein echtes Bewusstsein für Unabhängigkeit von fossilen Brennstoffen. Sie verkaufen die heißesten Produkt der Haustechnik — Wärmepumpen und Photvoltaik-Anlagen sind kein Trend mehr, sie sind die Antwort.

Wir wachsen weiter und suchen jemanden, der unsere Erfahrung im Gespräch mit Kunden zum Abschluss bringt.

Das sind Ihre Aufgaben:
Sie fahren zu Kunden, die aktiv nach einer Lösung suchen — entweder über vorqualifizierte Termine, die unser Setter für Sie organisiert, oder über warme Leads, die Sie direkt kontaktieren. Kaltakquise gehört nicht zu Ihrem Job.

Vor Ort analysieren Sie die Situation, erklären die Möglichkeiten und machen ein konkretes Angebot. Ihr starkes Argument dabei: hinter Ihnen steht ein Technikteam mit über 3.500 installierten Wärmepumpen. Das merken Kunden.

Sie dokumentieren Ihre Arbeit sauber im CRM — nicht als Kontrolle, sondern weil gute Vertriebsarbeit auf verlässlichen Daten basiert.

Das bieten wir:

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Fixgehalt plus ungedeckelte Provision — Zielgehalt 60.000–100.000 € p.a.
• 30 Tage Urlaub, unbefristete Festanstellung
• Strukturiertes Onboarding: Technik, Portfolio, Verkaufsprozess
• Direkte Kommunikation — kurze Wege, klare Ansagen, keine Konzernstrukturen
• Inhabergeführtes Familienunternehmen mit starkem Team

Ihr Profil:

• Erfahrung im Vertrieb — die Branche ist zweitrangig, Abschlussstärke nicht
• Technisches Interesse oder Grundverständnis im Bereich Heizung, Energie oder Bau
• Selbstorganisation und Freude am Außendienst
• Den Willen, Verantwortung für deine Ergebnisse zu übernehmen
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die nächsten Schritte:
1. Bewerbung
📝 Kein Roman, kein Deckblatt. Schreib uns kurz wer du bist und was du bisher gemacht hast — das reicht für den ersten Schritt.
2. Erstes Gespräch
📞Wir melden uns zeitnah. Ein kurzes Telefonat, um gegenseitig zu schauen ob es passt — unkompliziert und auf Augenhöhe.
3. Persönliches Kennenlernen
🤝 Wenn das Telefonat stimmt, treffen wir uns bei uns bei uns im Büro, damit wir uns besser kennen lernen.
4. Probearbeitstag
🔧 Bevor wir gemeinsam starten, verbringst du einen Tag mit uns. Kein Test, kein Druck — einfach schauen ob es menschlich und fachlich passt. Das wollen wir für beide Seiten sicherstellen.
5. Onboarding
Wenn alles passt: Herzlich Willkommen im Team. Dein Onboarding beginnt und du kannst direkt loslegen.

Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb
• Technisches Interesse oder Grundverständnis im Bereich Heizung, Energie oder Bau
• Selbstorganisation und Freude am Außendienst
• Willen, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Festanstellung
• Strukturiertes Onboarding
• Direkte Kommunikation – kurze Wege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen

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