IT / Software Jobs in Baden-Württemberg
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Projekt- und Prozessmanager Software
Praktikum oder Abschlussarbeit im Bereich Digitalisierung, Smart City & IoT
Werkstudent Digitalisierung & KI
SAP Solution Architect MM/SD
Student zum Bachelor of Science im Studiengang Wirtschaftsinformatik
Werkstudent im Bereich Energiehandel Erneuerbare Energien - Schwerpunkt Short-Term Trading & Batterieoptimierung
IT-System Engineer Microsoft M365
Business Applications Consultant für ERP und CRM
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Duales Studium Informatik (Bachelor of Science) nach dem Ulmer Modell 2027
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Founding Product & GTM Manager
Full Stack Software Engineer
Systemadministrator Netzleitsystem / Leittechnik
Manager BI Reporting
Digital Engineering - PLUS
Product & Domain Lead – Immobilien / Facility Management
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung - 2027
Kaufmann für IT-System-Management
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Häufige Fragen: IT / Software
Welche IT-Jobs gibt es in der Solarbranche?
Die Solarbranche bietet spannende IT-Positionen: Entwicklung von Monitoring-Software und Energiemanagement-Systemen, IoT-Lösungen für Anlagenüberwachung, Datenanalyse und Ertragsoptimierung, Cloud-Infrastruktur für Plattformen, Frontend- und Backend-Entwicklung für Kunden-Portale, sowie IT-Administration. Besonders gefragt sind Entwickler mit Erfahrung in Embedded Systems und IoT.
Was verdient ein IT-Spezialist in der Solarbranche?
IT-Gehälter in der Solarbranche sind wettbewerbsfähig mit der allgemeinen Tech-Branche. Junior-Entwickler starten bei 45.000–55.000 EUR, Senior-Entwickler verdienen 60.000–80.000 EUR, IT-Architekten und Teamleiter 75.000–95.000 EUR. Startups und Scale-ups im Solar-Bereich bieten teilweise auch Equity-Beteiligungen. Remote-Arbeit ist in IT-Positionen oft möglich.
Braucht man Solar-Kenntnisse für IT-Jobs in der Branche?
Solarkenntnisse sind nicht zwingend, aber ein Interesse an Erneuerbaren Energien wird erwartet. Die technischen Solar-Grundlagen lernen Sie schnell on-the-job. Wichtiger sind fundierte Programmierkenntnisse, Erfahrung mit relevanten Technologien (Python, Cloud, IoT) und die Fähigkeit, Domänenwissen schnell aufzubauen. Viele Solar-Tech-Unternehmen bevorzugen Kandidaten, die sich für Nachhaltigkeit begeistern.