Zum Inhalt springen

IT / Software Jobs in Berlin

16 aktuelle Stellenangebote

(Senior) IoT Platform Engineer

Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für IT-System-Management

IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Office & Infrastruktur

Werkstudent zur Unterstützung der IT

IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Office & Infrastruktur

IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Office & Infrastruktur

IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Office & Infrastruktur

IT-Systemadministrator – Schwerpunkt Office & Infrastruktur

Werkstudent zur Unterstützung der IT

Werkstudent zur Unterstützung der IT

Werkstudent zur Unterstützung der IT

Werkstudent zur Unterstützung der IT

Werkstudent zur Unterstützung der IT

Werkstudent zur Unterstützung der IT

Fachinformatiker für Systemintegration

Mitarbeiter IT & Digitalisierung

Häufige Fragen: IT / Software

Welche IT-Jobs gibt es in der Solarbranche?

Die Solarbranche bietet spannende IT-Positionen: Entwicklung von Monitoring-Software und Energiemanagement-Systemen, IoT-Lösungen für Anlagenüberwachung, Datenanalyse und Ertragsoptimierung, Cloud-Infrastruktur für Plattformen, Frontend- und Backend-Entwicklung für Kunden-Portale, sowie IT-Administration. Besonders gefragt sind Entwickler mit Erfahrung in Embedded Systems und IoT.

Was verdient ein IT-Spezialist in der Solarbranche?

IT-Gehälter in der Solarbranche sind wettbewerbsfähig mit der allgemeinen Tech-Branche. Junior-Entwickler starten bei 45.000–55.000 EUR, Senior-Entwickler verdienen 60.000–80.000 EUR, IT-Architekten und Teamleiter 75.000–95.000 EUR. Startups und Scale-ups im Solar-Bereich bieten teilweise auch Equity-Beteiligungen. Remote-Arbeit ist in IT-Positionen oft möglich.

Braucht man Solar-Kenntnisse für IT-Jobs in der Branche?

Solarkenntnisse sind nicht zwingend, aber ein Interesse an Erneuerbaren Energien wird erwartet. Die technischen Solar-Grundlagen lernen Sie schnell on-the-job. Wichtiger sind fundierte Programmierkenntnisse, Erfahrung mit relevanten Technologien (Python, Cloud, IoT) und die Fähigkeit, Domänenwissen schnell aufzubauen. Viele Solar-Tech-Unternehmen bevorzugen Kandidaten, die sich für Nachhaltigkeit begeistern.