Kaufmännisch / Verwaltung Jobs
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Fleet Manager - temporary
Controller im Finanz- und Rechnungswesen
Team Lead Human Resources – Thalheim R&D Center
Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Industriekaufmann
Sachbearbeiter für den Bereich Kalkulation / Projekt-Vorbereitung
Kaufmännisch-technischer Mitarbeiter Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik
Finanzbuchhalter
Gruppenleiter Projekt- und Prozessmanagement
Sachbearbeiter Kaufmännisches Grundstücksmanagement
Kaufmännischer Sachbearbeiter in der Betriebsführung von Windenergieanlagen
Geschäftsführer Vertrieb und Technik
Ausbildung zum Industriekaufmann
Prozessmanager Vertriebsprozesse
Kalkulator Elektrotechnik
Praktikum M&A
Technischer Arbeitsvorbereiter
Exportkontroll-beauftragter / Zollbeauftragter
Kaufmännischer Mitarbeiter Schnittstelle Einkauf / kaufmännische Projektabwicklung
Kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf
Häufige Fragen: Kaufmännisch / Verwaltung
Welche kaufmännischen Berufe gibt es in der Solarbranche?
Die Solarbranche bietet vielfältige kaufmännische Positionen: Bürokaufleute, Projektassistenz, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing und Kundenservice. Besonders gefragt sind auch Sachbearbeiter für Netzanmeldungen und Fördermittelanträge — ein Bereich, der spezifisch für die Energiebranche ist. Mit wachsenden Unternehmen steigt auch der Bedarf an kaufmännischen Fachkräften.
Was verdient man in kaufmännischen Positionen in der Solarbranche?
Die Gehälter entsprechen dem allgemeinen kaufmännischen Niveau, mit leichtem Aufschlag in größeren Solar-Unternehmen. Sachbearbeiter und Bürokaufleute verdienen 30.000–40.000 EUR, Projektassistenten 34.000–44.000 EUR, Teamleiter und Abteilungsleiter 45.000–60.000 EUR. Spezialisierte Positionen wie Einkauf für PV-Komponenten oder Fördermittel-Management können höher liegen.
Braucht man Solar-Erfahrung für kaufmännische Stellen?
Nein, für die meisten kaufmännischen Positionen in der Solarbranche ist keine branchenspezifische Erfahrung nötig. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sind ausreichend. Die Solar-spezifischen Themen (Netzanmeldung, EEG, Förderprogramme) lernen Sie on-the-job. Wer allerdings Erfahrung in der Energiebranche mitbringt, hat einen Vorteil bei der Bewerbung.