Zum Inhalt springen

Kaufmännisch / Verwaltung Jobs

457 aktuelle Stellenangebote

Reinigungskraft

HR-Sachbearbeitung / Payroll

Projektmanager Sell Side M&A / Transaktionen – Erneuerbare Energien

Controller Personal & kaufmännische Steuerung

Referent Fuhrpark

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement

Praktikant oder Werkstudent Nachhaltigkeitsmanagement / ESG

Mitarbeiter Vertragsvollzug

Backoffice Specialist Data Management und Direktvermarktung

Duales Studium BWL-Industrie (Bachelor of Arts) an der DHBW 2027

Ausbildung Industriekaufmann/-frau (Zusatzqualifikation Englisch) 2027

Duales Studium BWL-Industrie (Bachelor of Arts) an der DHBW 2027

Ausbildung Industriekaufmann/-frau (Zusatzqualifikation Englisch) 2027

Fachausbilder - Technisch

Manager Mergers und Acquisitions

Ausbildung: Fachkraft für Lagerlogistik

Bürokauffrau/-mann

Werkstudent/in

Ausbildung Bürokauffrau/-mann

Rechtsreferendar Wahlstation Rechtsabteilung

Häufige Fragen: Kaufmännisch / Verwaltung

Welche kaufmännischen Berufe gibt es in der Solarbranche?

Die Solarbranche bietet vielfältige kaufmännische Positionen: Bürokaufleute, Projektassistenz, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing und Kundenservice. Besonders gefragt sind auch Sachbearbeiter für Netzanmeldungen und Fördermittelanträge — ein Bereich, der spezifisch für die Energiebranche ist. Mit wachsenden Unternehmen steigt auch der Bedarf an kaufmännischen Fachkräften.

Was verdient man in kaufmännischen Positionen in der Solarbranche?

Die Gehälter entsprechen dem allgemeinen kaufmännischen Niveau, mit leichtem Aufschlag in größeren Solar-Unternehmen. Sachbearbeiter und Bürokaufleute verdienen 30.000–40.000 EUR, Projektassistenten 34.000–44.000 EUR, Teamleiter und Abteilungsleiter 45.000–60.000 EUR. Spezialisierte Positionen wie Einkauf für PV-Komponenten oder Fördermittel-Management können höher liegen.

Braucht man Solar-Erfahrung für kaufmännische Stellen?

Nein, für die meisten kaufmännischen Positionen in der Solarbranche ist keine branchenspezifische Erfahrung nötig. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sind ausreichend. Die Solar-spezifischen Themen (Netzanmeldung, EEG, Förderprogramme) lernen Sie on-the-job. Wer allerdings Erfahrung in der Energiebranche mitbringt, hat einen Vorteil bei der Bewerbung.