Zum Inhalt springen

Kaufmännisch / Verwaltung Jobs in Baden-Württemberg

85 aktuelle Stellenangebote

Data Analyst HR

Mediengestalter / Grafikdesigner

Praktikum Kauffrau für Büromanagement

Kauffrau für Büromanagement

Kaufmännische Fachkraft

Business Partner Finance & Controlling

Business Partner Finance & Controlling

Lagerist

Lagerist mit Verantwortung für Lager und Betrieb

Kaufmännische Angestellte für unsere Buchhaltung

Teilzeitkraft Social Media

Sachbearbeiter persönliche Kundenbetreuung

Projektassistenz

Service-Koordinator in Baiersbronn

Sachbearbeiter für die Arbeitsvorbereitung unserer Bauvorhaben Abteilung Kellerbau

Teamassistenz Gebäudetechnik

Referent Personalcontrolling

SACHBEARBEITER:IN AUFTRAGSABWICKLUNG

DISPONENT:IN / SACHBEARBEITER:IN LOGISTIK & VERSAND

1a Kaufm. Leitung / Bilanzbuchhalter / Wirtsch.-Ing.

Häufige Fragen: Kaufmännisch / Verwaltung

Welche kaufmännischen Berufe gibt es in der Solarbranche?

Die Solarbranche bietet vielfältige kaufmännische Positionen: Bürokaufleute, Projektassistenz, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing und Kundenservice. Besonders gefragt sind auch Sachbearbeiter für Netzanmeldungen und Fördermittelanträge — ein Bereich, der spezifisch für die Energiebranche ist. Mit wachsenden Unternehmen steigt auch der Bedarf an kaufmännischen Fachkräften.

Was verdient man in kaufmännischen Positionen in der Solarbranche?

Die Gehälter entsprechen dem allgemeinen kaufmännischen Niveau, mit leichtem Aufschlag in größeren Solar-Unternehmen. Sachbearbeiter und Bürokaufleute verdienen 30.000–40.000 EUR, Projektassistenten 34.000–44.000 EUR, Teamleiter und Abteilungsleiter 45.000–60.000 EUR. Spezialisierte Positionen wie Einkauf für PV-Komponenten oder Fördermittel-Management können höher liegen.

Braucht man Solar-Erfahrung für kaufmännische Stellen?

Nein, für die meisten kaufmännischen Positionen in der Solarbranche ist keine branchenspezifische Erfahrung nötig. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sind ausreichend. Die Solar-spezifischen Themen (Netzanmeldung, EEG, Förderprogramme) lernen Sie on-the-job. Wer allerdings Erfahrung in der Energiebranche mitbringt, hat einen Vorteil bei der Bewerbung.