Zum Inhalt springen

Kaufmännisch / Verwaltung Jobs in Baden-Württemberg

87 aktuelle Stellenangebote

Kaufmännischen Sachbearbeiter

Praktikant / Werkstudent im Bereich Online Marketing

Referent Anlagenbuchhaltung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Rechtsreferendare

Senior HR Controller

Gruppenleiter Kundenzentrum in Mannheim

Manager Tools und Methoden

Referent Grundsatzfragen IFRS und HGB

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement

Teamassistenz Messe Freiburg

Content-Marketing & Kommunikationsmanager in Teilzeit

Kaufmännischer Mitarbeiter für Beschaffungsmanagement

Bürofachkraft

Referent für Unternehmenskommunikation

DISPONENT / SACHBEARBEITER LOGISTIK & VERSAND

SACHBEARBEITER:IN AUFTRAGSABWICKLUNG

Kauffrau/-mann für Büromanagement

Kaufmann für Büromanagement

Assistenz Projektmanagement

Häufige Fragen: Kaufmännisch / Verwaltung

Welche kaufmännischen Berufe gibt es in der Solarbranche?

Die Solarbranche bietet vielfältige kaufmännische Positionen: Bürokaufleute, Projektassistenz, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing und Kundenservice. Besonders gefragt sind auch Sachbearbeiter für Netzanmeldungen und Fördermittelanträge — ein Bereich, der spezifisch für die Energiebranche ist. Mit wachsenden Unternehmen steigt auch der Bedarf an kaufmännischen Fachkräften.

Was verdient man in kaufmännischen Positionen in der Solarbranche?

Die Gehälter entsprechen dem allgemeinen kaufmännischen Niveau, mit leichtem Aufschlag in größeren Solar-Unternehmen. Sachbearbeiter und Bürokaufleute verdienen 30.000–40.000 EUR, Projektassistenten 34.000–44.000 EUR, Teamleiter und Abteilungsleiter 45.000–60.000 EUR. Spezialisierte Positionen wie Einkauf für PV-Komponenten oder Fördermittel-Management können höher liegen.

Braucht man Solar-Erfahrung für kaufmännische Stellen?

Nein, für die meisten kaufmännischen Positionen in der Solarbranche ist keine branchenspezifische Erfahrung nötig. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sind ausreichend. Die Solar-spezifischen Themen (Netzanmeldung, EEG, Förderprogramme) lernen Sie on-the-job. Wer allerdings Erfahrung in der Energiebranche mitbringt, hat einen Vorteil bei der Bewerbung.