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Kaufmännisch / Verwaltung Jobs in Baden-Württemberg

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Lagerist

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Kaufmännischer Projektkoordinator

Kalkulator - Elektrotechnik

Werkstudent Personalcontrolling

Kaufmännische-/Technische Angestellte

Produktionssteuerer

Produktionssteuerer

Mitarbeiter EDV & Büroorganisation

Fachkraft für Finanzbuchhaltung

Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik

Manager Controlling Regulierung & Investitionen

Teamleitung Convention Bureau & Business Development

Sachbearbeiter Rohrnetzbetrieb und Disposition

Assistenz im technischen Umfeld Strom

Controller Personal & kaufmännische Steuerung

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement

Duales Studium BWL-Industrie (Bachelor of Arts) an der DHBW 2027

Ausbildung Industriekaufmann/-frau (Zusatzqualifikation Englisch) 2027

Duales Studium BWL-Industrie (Bachelor of Arts) an der DHBW 2027

Häufige Fragen: Kaufmännisch / Verwaltung

Welche kaufmännischen Berufe gibt es in der Solarbranche?

Die Solarbranche bietet vielfältige kaufmännische Positionen: Bürokaufleute, Projektassistenz, Einkauf, Buchhaltung, Personalwesen, Marketing und Kundenservice. Besonders gefragt sind auch Sachbearbeiter für Netzanmeldungen und Fördermittelanträge — ein Bereich, der spezifisch für die Energiebranche ist. Mit wachsenden Unternehmen steigt auch der Bedarf an kaufmännischen Fachkräften.

Was verdient man in kaufmännischen Positionen in der Solarbranche?

Die Gehälter entsprechen dem allgemeinen kaufmännischen Niveau, mit leichtem Aufschlag in größeren Solar-Unternehmen. Sachbearbeiter und Bürokaufleute verdienen 30.000–40.000 EUR, Projektassistenten 34.000–44.000 EUR, Teamleiter und Abteilungsleiter 45.000–60.000 EUR. Spezialisierte Positionen wie Einkauf für PV-Komponenten oder Fördermittel-Management können höher liegen.

Braucht man Solar-Erfahrung für kaufmännische Stellen?

Nein, für die meisten kaufmännischen Positionen in der Solarbranche ist keine branchenspezifische Erfahrung nötig. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sind ausreichend. Die Solar-spezifischen Themen (Netzanmeldung, EEG, Förderprogramme) lernen Sie on-the-job. Wer allerdings Erfahrung in der Energiebranche mitbringt, hat einen Vorteil bei der Bewerbung.